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妻子在公司與人line來line去，談情說愛，公司有責任嗎？林姓男子指控謝姓男子在公司內以line或電話和他的妻子談情說愛，還夜宿，造成他們家庭破碎，認為公司未盡監督管理責任，訴請賠償20萬。法官認為林妻是用自己的手機line，且打電話與人聊天不屬執行職務，公司難以監督，駁回請求。

林指控謝男以招攬業務為由，2015年7月間起，陸續邀她的妻子出遊，也曾夜宿飯店。他說，1年多來謝常利用上班時間，透過line或電話和他的老婆談情說愛，以致家庭破裂，妻子欲離婚。林認為，公司在謝招攬業務時，就應注意員工的行為，他之前已告知謝的公司，卻未處理，也沒調整職務或工作內容，應賠償他的精神損失。

謝的公司強調，這是員工的私人行為，無從監督，若無確切證據證明員工有性騷擾或介入他人感情，公司不可能處罰；更何況員工的私人交往、生活情形，只要不影響工作，公司不應介入。

>法官認為，員工以公司電話談論私人事務，並非執行職務；而謝以私人手機和林妻聯絡，更非公司能夠監督管理，因此謝任職的公司並未侵害到林的權益，駁回賠償請求。